En: Oikos: revista de posgrado, investigación y doctorado. -- Vol. 2, no. 4 (1994, 0)
Se examinan cuatro poposiciones básicas: 1) hay más de un modelo de flexibilización laboral, 2) el modo y el ritmo de la flexibilización laboral pueden ser controlados, 3) no es posible la flexibilización laboral -en el sentido técnico del término- sin reconversión industrial, por el contrario, la reconversión industrial puede darse sin flexibilización laboral, 4) es falso que la flexibilización laboral sea la condición necesaria e indispensable para competir en el orgen mundial. Se analizan los distintos modelos -el norteamericano, el del mercado común europeo y el japonés- y las políticas industriales que los sustentan y quiénes serían nuestros eventuales competidores en el escenario mundial
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Cincunegui, Miguel
Flexibilización en Argentina: dogma de fe
En: Oikos: revista de posgrado, investigación y doctorado. -- Vol. 2, no. 4 (1994, 0)
Se examinan cuatro poposiciones básicas: 1) hay más de un modelo de flexibilización laboral, 2) el modo y el ritmo de la flexibilización laboral pueden ser controlados, 3) no es posible la flexibilización laboral -en el sentido técnico del término- sin reconversión industrial, por el contrario, la reconversión industrial puede darse sin flexibilización laboral, 4) es falso que la flexibilización laboral sea la condición necesaria e indispensable para competir en el orgen mundial. Se analizan los distintos modelos -el norteamericano, el del mercado común europeo y el japonés- y las políticas industriales que los sustentan y quiénes serían nuestros eventuales competidores en el escenario mundial
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